Kom bij ons werken voor de meest vervullende baan van je carrière.

Turnitin heeft kantoren in Australië, Indonesië, Duitsland, Japan, Zuid-Korea, Nederland, Zweden, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Onze diverse groep van medewerkers zijn allemaal verenigd door een gedeelde wens om een verschil te maken in het onderwijs. Kom bij ons werken en laten we samen het verschil maken.

Bekijk alle banen

Werken bij Turnitin

Werken bij Turnitin is werken bij een erkend innovatief bedrijf in het wereldwijde onderwijs. Al 25 jaar werkt Turnitin samen met onderwijsinstellingen om academische integriteit, eerlijkheid, consistentie en rechtvaardigheid in alle vakgebieden en type toetsen te bevorderen. Meer dan 16.000 academische instellingen, uitgevers en bedrijven maken gebruik van onze diensten: Gradescope by Turnitin, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal en ProctorExam.

Een leider in EdTech, met wereldwijde impact

Turnitin is een erkende innovator in het onderwijs en een leider in elke markt ter wereld die we bedienen.

“Bij Turnitin moedigen we onze werknemers aan om hun werkdag rond hun specifieke behoeften in te richten, samen met hun manager en het team, of dat nu zorgen voor kinderen, ouders, huisdieren of jezelf betekent. Wij denken na over nieuwe benaderingen voor samenwerking, verwachtingen voor online aanwezigheid en vergaderingen in verschillende tijdzones. Het is belangrijk om onze ‘Een team’-waarde in gedachten te houden. Deze waarde staat voor werken met empathie, aanpassingsvermogen en steun voor elkaar om ons collectieve succes mogelijk te maken.”

Marissa Farrar
Turnitin Chief People Officer

Turnitin heeft een ‘remote first’-werkcultuur. Wat betekent dat?

Onze missie komt op de eerste plaats. Wij zijn zo toegewijd om academische integriteit in wereldwijd onderwijs te waarborgen en de leerresultaten voor ALLE studenten te verbeteren, dat het niet uitmaakt of ons team dat vanuit de keuken, in de tuin of op kantoor doet.

Met vestigingen in 170 landen en op 5 continenten, is het gepast dat een van onze waarden de Global Mindset is. Dit betekent dat we rekening houden met lokale culturen, diversiteit omarmen en persoonlijke keuzes respecteren. Wij weten dat 2% van onze werknemers er de voorkeur aan geeft fulltime op kantoor te zijn; 13% geeft de voorkeur aan 3-4 dagen per week op kantoor te zijn; 34% geeft de voorkeur aan 1-2 dagen per week op kantoor en 51% wil volledig op afstand werken. Daarom is werken op afstand onze standaard. Tegelijkertijd hebben we de behoeften en wensen van sommige werknemers tegen elkaar afgewogen en een aantal van onze kantoren veilig heropend zodat ze daar voltijds of deeltijds kunnen werken.

Bij Turnitin zijn we voorbereid op de toekomst. Dat betekent een nieuwe manier van samenwerken, synchronisatie tussen tijdzones en de beste manieren vinden om onze mensen te ondersteunen zodat zij het beste werk leveren.

Dankzij onze ‘remote first’-cultuur krijgt elke werknemer dezelfde toegang tot leer- en carrièremogelijkheden en kunnen we anders denken over waar en hoe we talent met allerlei verschillende achtergronden aanwerven.

Wij zijn remote first en daar zijn we trots op!

Bouwen aan innovatie die ertoe doet

De leden van onze teams voor engineering, machine learning en productontwerp zijn afkomstig van topbedrijven uit de hele wereld. Ze zijn verenigd door een gedeelde wens om een verschil te maken in het onderwijs.

Zie waar we aan werken

Onze diverse gemeenschap wijst de weg

Diversiteit betekent voor ons meer dan huidskleur, etniciteit of geslacht. Wij beschouwen diverse sociale, etnische en educatieve achtergronden en perspectieven als cruciaal voor de vormgeving van de bedrijfscultuur.

Verwachtingen en gedragingen

Onze 'All In' culturele normen vormen de basis voor hoe we samen als één team optreden: hoe we met elkaar praten, samenwerken, inspanningen erkennen, feedback delen en samenwerken tussen generaties, regio's en afdelingen. Deze normen zorgen ervoor dat we respectvol, behulpzaam, productief en met vertrouwen samenwerken.

Individuele normen

  1. We komen naar ons werk om te inspireren en geïnspireerd te worden.
  2. We zijn verantwoordelijk voor onze daden en komen onze beloften na.
  3. We zijn altijd nieuwsgierige, levenslange leerlingen → we streven altijd naar beter
  4. Wij zijn van nature bescheiden (team en bedrijf eerst).

Teamnormen

  1. We starten met vertrouwen en gaan uit van positieve bedoelingen.
  2. We communiceren open en eerlijk in twee richtingen.
  3. Wij geven en vragen regelmatig feedback (met openhartigheid en zorgvuldigheid).
  4. Wij richten ons op resultaten; niet op uren, en wij hechten waarde aan werkplezier en beloning.

Bedrijfsnormen

  1. We hebben een evenwichtige kijk op de gezondheid en groei van het bedrijf op korte en lange termijn.
  2. We zijn geobsedeerd door het begrijpen en vervullen van de behoeften van onze klanten.
  3. We scheppen organisatorische duidelijkheid met strategieopbouw en afstemming van doelstellingen.
  4. Wij stellen hoge prioriteiten in het belang van de hele organisatie.

Voordelen

Balans tussen werk en ontspanning

Teamleden kunnen het evenwicht vinden dat ze nodig hebben, met voldoende vakantiedagen en een goed beleid voor ziekteverlof.

Gezondheid en welzijn

Profiteer van medische, visuele en tandheelkundige dekking, toelagen voor sportschoolabonnementen en ondersteuning voor mentale gezondheid in samenwerking met Modern Health.

Professioneel leren

Vergoeding van collegegeld en toelagen voor professioneel leren maken deel uit van onze voortdurende inzet voor een leven lang leren.

Donaties aan goede doelen

Wij investeren in wat jij belangrijk vindt. Turnitin verdubbelt de bijdragen van werknemers aan goede doelen en biedt door het bedrijf gesponsorde vrijwilligersuren aan.

Bekijk alle banen